ЗАО "Бухгалтерия.Налоги.Учет"
Приднестровская Молдавская Республика, г. Тирасполь, ул. Энергетиков, 24, 
тел. +373(533)84878, 84692

МРОТСтавки за воду ОсадкиИндекс инфляцииПрожиточный минимум

Создание резерва по отпускным - Форум

[ Новые сообщения · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Форум » СПИСОК ФОРУМОВ » Бухгалтерский форум » Создание резерва по отпускным (Создание резерва по отпускным, на материальную помощь и т.д)
Создание резерва по отпускным
агродомДата: Четверг, 10.02.2011, 11:02 | Сообщение # 1
Интересующийся
Группа: Заблокированные
Сообщений: 29
Репутация: 0
Статус: Offline
Помогите пожалуйста! На семинаре было сказано, что надо создавать резерв для отпускных, но я как-то не совсем поняла....это надо делать ежемесячно и независимо от того пойдет ли кто-то из работников в отпуск в этом периоде или нет...и резерв надо создавать на каждого работника....и еще...куда потом девать неиспользованный резерв или он переносится...или накапливается...или анулируется - вот это не понятно и какие проводки нужно осуществить??????
 
vorchunДата: Четверг, 10.02.2011, 22:46 | Сообщение # 2
Эксперт
Группа: Заблокированные
Сообщений: 93
Репутация: 38
Статус: Offline
Счета учёта оценочных обязательств 551,431 предназначены для обобщения информации о состоянии и движения резервов с целью РАВНОМЕРНОГО распределения отдельных расходов и платежей. Сальдо кредитовое и представляет собой величину резервов предстоящих расходов и платежей на конец отчётного периода.

Резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в отчётности должен быть уточнён исходя из продолжительности неиспользованного отпуска всеми работникамиии(в случаях, когда очередной отпуск частично использован за счёт отработанного времени и частично за счёт будущего периода, на количество авансированного отпуска должно быть уменьшено количество дней неиспользованного отпуска) и среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учётом установленной методики расчёта среднего заработка), и обязательных отчислений в Государственный фонд обязательного социального страхования, Государственный пенсионный фонд, Государственный фонд содействия занятости.

Т.е. иными словами, величина резерва на конец отчётного периода должна быть достаточной, для того чтоб полностью рассчитаться со всеми работниками на отчётную дату, если бы мы захотели их уволить, и произвести отчисления во внебюджетные фонды

создание резерва
Д121,811,812,813,712,713 - К551,431
начисление фактических расходов по отпускным за счёт созданного резерва
Д551,431- К531+533

Принцип начисления и соответствия доходов и расходов означает, что при определении финансового результата отчётного периода необходимо сравнить доходы отчётного периода с расходами, которые были осуществлены для получения этих доходов. При этом доходы и расходы отражаются в бухгалтерском учёте и финансовой отчётности по мере их ПРИЗНАНИЯ. Имхо, создание резерва на предстоящую оплату отпусков при использовании кассового метода – бред.

 
агродомДата: Среда, 16.02.2011, 10:47 | Сообщение # 3
Интересующийся
Группа: Заблокированные
Сообщений: 29
Репутация: 0
Статус: Offline
спасибо за подсказку!!!!

Добавлено (16.02.2011, 10:47)
---------------------------------------------
Никак не врублюсь какой же составить алгоритм для расчета резерва по отпускным....Есть начисленная з/пл 1000 руб за мес / к-во отработ за мес дней.....,а дальше???? , как применить 2,33...что-то не уловила...и как учесть здесь ЕСН...

 
AgisДата: Вторник, 22.02.2011, 08:24 | Сообщение # 4
Консультант
Группа: Сотрудники
Сообщений: 148
Репутация: 213
Статус: Offline
Алгоритм может быть разным.
1. Если все работники окладники и отпуск 28 календарных дней, то
оклад:29,3х(28/12)х1,24
2. Можно определить резерв как 1/12 от фонда оплаты труда. Данную сумму увеличить на сумму ЕСН, т.е умножить на 1,24.
3. Можно определить процент отпускных - например
100%/12 мес. *1,24 (ЕСН)=10,33% или по итогам прошлых лет.
Резерв можно рассчитывать по каждому работнику. Можно в целом по предприятию.
ЕСН увеличивает сумму начисленного резерва
 
агродомДата: Пятница, 25.02.2011, 08:19 | Сообщение # 5
Интересующийся
Группа: Заблокированные
Сообщений: 29
Репутация: 0
Статус: Offline
а можно просто взять оклад и умножить на 1,24, на каждого работника..
 
агродомДата: Пятница, 25.02.2011, 10:20 | Сообщение # 6
Интересующийся
Группа: Заблокированные
Сообщений: 29
Репутация: 0
Статус: Offline
Подскажите пожалуйста, на материальную помощь также нужно создавать резерв, и если да, то на каком счете ...5513 прочие или есть другой спец счет.
 
vorchunДата: Воскресенье, 27.02.2011, 20:24 | Сообщение # 7
Эксперт
Группа: Заблокированные
Сообщений: 93
Репутация: 38
Статус: Offline
Quote
Подскажите пожалуйста, на материальную помощь также нужно создавать резерв, и если да, то на каком счете ...5513 прочие или есть другой спец счет.

Материальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера и не связана с результатами деятельности организации. Она может быть оказана как своим работающим и бывшим сотрудникам, так и сторонним лицам по различным основаниям. Причинами выплаты материальной помощи могут быть: оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и прочие случаи, на которые работодатель по сути, повлиять и само собой предугадать не в состоянии. В данном случае, создание резерва является сомнительным.
В случае, когда под понятием "материальной помощи" скрываются (к примеру, для оптимизации налогообложения) дополнительные вознаграждения работнику, такие как выплаты по случаю ухода в очередной отпуск, праздники и другие регулярные оплаты, имеющие обычный для данной организации характер, то под них создание резерва возможно.

 
AgisДата: Понедельник, 28.02.2011, 09:37 | Сообщение # 8
Консультант
Группа: Сотрудники
Сообщений: 148
Репутация: 213
Статус: Offline
Можно умножить оклад на 1,24.

Материальная помощь - это расходы.
Организация признает ожидаемые затраты на участие в прибыли в виде резервов только в случае, если:
a) у организации есть существующее юридическое либо вытекающее из практики обязательство производить такие выплаты в результате прошлых событий;
б) обязательство можно надежно оценить.

 
vorchunДата: Вторник, 01.03.2011, 16:14 | Сообщение # 9
Эксперт
Группа: Заблокированные
Сообщений: 93
Репутация: 38
Статус: Offline
Quote
---------------------------------------------
Никак не врублюсь какой же составить алгоритм для расчета резерва по отпускным....Есть начисленная з/пл 1000 руб за мес / к-во отработ за мес дней.....,а дальше???? , как применить 2,33...что-то не уловила...и как учесть здесь ЕСН...

Проще всего - на копии программы кадрового учета всех отправить в отпуск 01.01 следующего года. Программа вам как раз и выдаст и количество дней возможного отпуска, и среднюю зарплату. ЕСН проще потом сосчитать по формуле с учетом регресса.

Добавлено (01.03.2011, 16:14)
---------------------------------------------
- возмещения ГФОСС

 
VredinaДата: Вторник, 05.04.2011, 10:30 | Сообщение # 10
Группа: Удаленные





Подскажите, а если в марте были выплачены отпускные за прошлые периоды, то включается ли их сумма в расчет резерва? или резерв рассчитывается только по сумме заработной платы?
и еще - почему ФОТ надо делить на 12 (во 2 варианте расчета резерва из предложенных Aqis)? ведь резерв на самом деле создается 11 месяцев, чтобы в 12 месяце из него заплатить отпускные...
 
Форум » СПИСОК ФОРУМОВ » Бухгалтерский форум » Создание резерва по отпускным (Создание резерва по отпускным, на материальную помощь и т.д)
  • Страница 1 из 2
  • 1
  • 2
  • »
Поиск:

Среда, 14.11.2018, 11:50
Приветствую Вас Гость

Мы в Соцсетях

Поиск по сайту

Реклама от google


Квадро учет

Форма входа

Логин:
Пароль:

Поиск Google

ПРОТЕСТИРУЙ СЕБЯ

 

ВопросКонсультанту

Статистика